不停歇的脚步

有一种鸟是没有脚的,它只能够一直的飞呀飞呀
飞累了就在风里面睡觉,这种鸟一辈子只能下地一次,那一次就是它死亡的时候...
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在我所涉及的很多知识领域中,PDCA都是一个被人津津乐道的工具,很多时候,我都不敢说自己真正了解这个模型,今天就在此对PDCA做一个分析吧,用我仅有的知识,来对PDCA做一个简单的解剖。

这个循环并不是我们通常所说的戴明提出的,而是由其导师休哈特(Shewhart)最早提出的(20世纪30年代),之前是PDSA(计划、执行、研究、行动),后来戴明演绎成PDSA(计划、执行、研究、行动)-SDCA(标准化、执行、检查、调整)循环,直至现在的PDCA(计划、做、检查、行动)循环,戴明博士也把这个工具归功于其导师休哈特。

前面的话有一些学究气了,其实个人觉得PDSA从字面意思上来说比PDCA更加贴切一些,Check给我的感觉经常是非自动的,但是现在这个大环境我跟别人说PDSA就有点特立独行了,我自认自己还没那么前卫,还是来边查资料边学习,争取尽量把PDCA搞得更加明白一点吧。

1、P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划;
2、D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容;
3、C(Check)--检查,总结执行计划的结果,注意效果,找出问题;
4、A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一个PDCA循环。

说道戴明,很多情况下是和质量管理相关的,现在把它拿到各行各业肯定也有其原因,在此我不做考究,但需要说清楚这个PDCA不是“一个简单的平面环”(这个词俺总结得还真不错,把这个循环的几个特点都含进去了)。
1、首先解释PDCA不是一个环,它是大环套小环,就如同项目管理的项目管理过程一般,在各个层面上都应该参照这个循环,并组成一个大的循环。
2、再来说说PDCA不是一个平面环,它是阶梯式上升的,这个循环走完一遍应该就已经解决一部分问题,取得一部分成果,到了循环的下一个周期,在范围上就应该产生了变化,所以说它不是一个平面环。
3、最后看看PDCA的不简单,在循环中有应有一系列的工具和方法来辅助PDCA的进行工作和发现、解决问题。

信息安全的PDCA循环是在7799里提出来的,信息安全的PDCA对应的是ISMS的建立、实施和运作、监控和检查、维护和提高,我们再来看看咨询行业里面常见的方法论:我们的目标何在、我们现在所处的位置/状态、我们如何达到目标、如何知道我们是否到达目标,其实,方法论都是差不多的,站的角度不同,对不同环节的重视度不同,就有了不同的学派、学说,到了我们这些具体干活的人呢,名词是不管用的,所以个人并不赞成去熟读所有标准的,那样只会浪费自己的时间,当然,这么做对了解各个管理学派的侧重点是有帮助的,但对于我们而言,照准一种最佳的方法,那种方法往往是能够被所有标准所认同的,因此我认为,世界上只有一种轮子啊。站在客户的角度,用你最熟悉的方法,协助客户建立好自己的安全体系,还要注意的是尽管自己的屁股是坐在安全行业上,但一定要使用Rightsize(刚学的一词)的方式来管理风险,不要吓唬客户,也不要因为客户意识不够就放弃你的忽悠,替客户思考,从长期的角度来看,于人于己都是好的。

似乎又跑题了,没事,咱们再回过头来说PDCA,我们将PDCA的四个阶段的八个步骤写下来,再来看看我们怎么来实施。
Plan阶段:
1、分析现状,找出问题。此时可以使用的方法就是风险评估了,不要在乎风险评估方法是否完备,我们并非指望靠这个找出所有问题,也不必要找出一个完整的风险列表,Rightsize就好。
2、分析各种问题因素或原因,这个阶段工作靠的是群策群力,因为我们可以使用因果图。
3、使用排列图和相关图找出主要影响因素,在信息安全行业使用排列就差不多已经到位了,排列图是Pareto发明的,还不知道的话,你就理解一个二八法则就好了,这个图不象因果图,不是拍脑袋拍出来的,因为这个涉及到你应该告诉客户他最需要解决的是什么问题,而不是象现在行业里的有什么就上什么,但从商业的角度,如果我们只解决20%,我们可能就没有钱赚了,粮食是很现实的问题啊。
4、针对主要原因,制定措施计划。这个就是考验你良心的时候了,大多数的信息安全售前都是从这个阶段开始介入的,可见咱们信息安全能发展到这个阶段已经是非常不错了。定计划就用5w1h方法就ok了,为什么制定这个措施,达到什么目标,在哪里执行,有谁负责完成,什么时候完成,怎么完成,只要你能说清楚子丑寅卯,客户不是傻子,个顶个的都比你强。

Do阶段:
5、执行、实施计划,这个没什么好说的,计划啥就做啥,做到什么程度就依靠乙方的项目管理能力和技术水平了。

Check阶段:
6、检查计划执行结果。每个标书其实都会写到验收标准,其实为了提高执行力,借用人力资源管理里的方法,如果乙方能自己对自己的目标结果和过程结果都重视起来,提高就会很明显的,在关注结果的同时更关注一下质量该有多好呢,我更喜欢一句话的前半句——“质量是计划出来的”。

Act阶段:
7、总结成功经验,制定相应标准。前面这个傻子都知道非常重要,将成功经验固化,提高工作效率。后面这个制定相应标准这块,我自己有一些想法,有的时候真的很希望有足够的魄力来限制自己的项目,为乙方来制定一合适的SLA来限制我自己,相关的东西也想了很多,但国内的奖励合同似乎在我们这个级别用得太少了,我们现阶段有这个必要么?
8、把未解决或新出现问题转入下一个PDCA循环。这里就算over了吧

我也就写这么多了,时刻提醒自己在这个浮躁的行业里保持清醒,明天还要上班呢,Good night。


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打印 | 张贴于 2005-12-05 00:25:00 | Tag:Information System  Management

留言反馈

PDCA工作安排软件(高级网络版) 编辑
一款功能强大的工作绩效管理软件,上级可以给下级安排工作,可以对下级工作进行评价,并实时通知对方
众所周知 PDCA循环的概念最早是由美国质量管理专家戴明提出来的,所以又称为“戴明环”。
PDCA四个英文字母及其在PDCA循环中所代表的含义如下:
1、 P(Plan)--计划,确定方针和目标,确定活动计划;
2、 D(Do)--执行,实地去做,实现计划中的内容;
3、 C(Check)--检查,总结执行计划的结果,注意效果,找出问题;
4、 A(Action)--行动,对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定并适当推广、标准化;失败的教训加以总结,以免重现,未解决的问题放到下一个PDCA循环
本软件就是居于PDCA思想的管理软件
本软件同时也是居于朱家良先生的分数管理的思想的软件
曾经有人问过全球最大独立显示器品牌美国优派(ViewSonic) 创办人朱家良如何管理员工的,
朱家良说:管理很简单 你的员工每做一件事,你都给他加分,人就是这样,一受到鼓励,就愿意做更多的事情,你就会看你的员工一直在进步
本软件让你有效进行任何一项工作的管理软件,做到对工作进行有效量化和有效质量管理
本软件有工作报告管理,对每个员工每天的工作进记录查询
这样子的管理,就是你的员工离职了,他的工作记录都还存在,可以非常方便的查询,让后继者更好的学习和工作,这是一个企业的非常宝贵财富
属下的无为就是领导的无能,下级的低效团队将失去战斗力,PDCA工作安排软件是你们团队提高效率的武器
本软件是小型的办公软件,一般办公软件的60%常用的功能都集在本软件上面

主要功能: 1.可录入工作,设置工作对像,制定PDCA工作,设置工作日期,计划日期,完成日期,完成天数,上级可以给下级安排工作等
2.可以评定工作质量,工作评分,领导可以对下级的工作点评
3.查看待办工作、已办工作、发布的工作和下级各部门的工作,我的工作,工作以树形显示 明明白白
4.可以更改事情的状态:统计未处理,在处理,已处理,暂停等工作清清楚楚
5.可以查询各人各部门和下级部门的各种工作报表并导入excel
6.可以录入部门,部门人员的树形图
7.设置人员权限,并根据权限进行工作安排
8.设置消息发送权限,并可以发送消息
9.支持各种防火墙的穿透
10.支持广域网,你在外面办公也可以看到公司内容情况
11.工作报告的录入(分为每天工作报告,周工作报告,季工作报告,月工作报告,年工作报告),可以指定报告对像
12.工作报告查询导入excel 打印
13.支持access、 ms sql server、 oracle和 my sql数据库
14.有各种工作状态统计(未处理,在处理,已处理,暂停)件数统计报表
15.有各种工作质量(质量待定,全面完成质量,标准完成,较好完成,完成情况一般,整体完成情况不理想,完成情况较差)件数统计,分数统计报表
16.有新工作或者工作有评点 软件都会自动发短消息通知对方
17.上级可以对下级的工作报告进行点评,打分,并将结果实时发消息通知所有者
18.加入工作进度,工作优先级
19.可以定义活页夹
20.工作日志管理 可设置查看工作日志权限(开公,个人,本部门,上级领导)
21.可以提示你的工作到期,逾期工作,提示剩余天数,逾期天数
22.可以录入PDCA子循环,查看PDCA父循环,查看PDCA子循环
23.工作安排,工作报告,工作日志,短信可以带附件
测试帐号:
胡董事长
胡助理
习总经理
习助理
杭主管
杭办事员
黄总经理
黄助理
郑主管
郑助手
郑办事员
洪主管
洪办事员
韩总
韩助理
密码都是:123456

http://www.nanhoo.com/include/soft.asp?ProductID=46
2007-12-24 11:42:00 | [匿名用户:王应南]
回复: 从PDCA说起 编辑
理论上是好像挺简单的,实际上呢,我就不知道了。或许我还没有入门啊 !
2007-10-31 18:07:00 | [匿名用户:刘华]
回复: 从PDCA说起 编辑
Good!
2007-10-04 00:44:00 | [匿名用户:baifang]
回复: 从PDCA说起 编辑
Good!
2007-10-04 00:43:00 | [匿名用户:q]
回复: 从PDCA说起 编辑
好简单哟
2007-09-01 00:16:00 | [匿名用户:cww]
回复: 从PDCA说起 编辑
最近在学习PDCA呢 可有案例啊?
2007-08-14 09:05:00 | [匿名用户:linyao]
回复: 从PDCA说起 编辑
哈哈,不要苛求是否跑题,应关注于它是否对你有帮助
以判管的姿态,您始终不会有所收获的..
2007-08-08 15:52:00 | [匿名用户:RICKY]
回复: 从PDCA说起 编辑
这篇文章是一个不断跑题,然后再跑回来的过程.
2007-07-21 10:04:00 | [匿名用户:xxx]
回复: 从PDCA说起 编辑
好深奥哦~我们昨天考试的时候还要我们写pdca呢~哎~~愁啊~
2007-07-20 18:24:00 | [匿名用户:米娜]
回复: 从PDCA说起 编辑
一般拉没有实际用的
都是自己理解的理论而已
2007-07-09 17:21:00 | [匿名用户:哦]
回复: 从PDCA说起 编辑
一般拉没有实际用的
2007-07-09 17:19:00 | [匿名用户:哦]
回复: 从PDCA说起 编辑
我还是不明白说什么.
2007-07-02 11:38:00 | [匿名用户:judy]
回复: 从PDCA说起 编辑
说的还是挺好的;可以一旦实行却存在着很多的问题;并不是那么容易的一件事;不过可以力行推广。
2007-06-26 16:53:00 | [匿名用户:回答]
回复: 从PDCA说起 编辑
不错!
很有见地!
2007-06-23 10:58:00 | [匿名用户:香水有度]
回复: 从PDCA说起 编辑
废话太多,anything special?
2007-06-17 09:10:00 | [匿名用户:苏打水]
回复: 从PDCA说起 编辑
呵呵,思路简洁但是对没有这方面实践的没用
2007-06-13 22:31:00 | [匿名用户:beetegg]
回复: 从PDCA说起 编辑
写的不错,简洁易懂,研究的有点深!
2007-06-10 17:01:00 | [匿名用户:天空]
回复: 从PDCA说起 编辑
图示很简单,能理解,实行有点难。
2007-06-06 20:39:00 | [匿名用户:FHF]
回复: 从PDCA说起 编辑
能有实际的案例吗???
2007-06-03 19:39:00 | [匿名用户:一生财芝]
回复: 从PDCA说起 编辑

oo~~~案例!案例!!我要找案例哦~~~
2007-04-07 10:48:00 | [匿名用户:Lyli]
回复: 从PDCA说起 编辑

oo~~~案例!案例!!我要找案例哦~~~
2007-04-07 10:48:00 | [匿名用户:Lyli]
回复: 从PDCA说起 编辑
从一线生产岗位走到管理岗位,最能理解PDCA。
2007-03-31 21:40:00 | [匿名用户:XaoBenYu]
回复: 从PDCA说起 编辑
真的满好的!可以试一试.
2007-02-07 11:57:00 | [匿名用户:kelly]
回复: 从PDCA说起 编辑
真的满好的!
2007-02-07 11:56:00 | [匿名用户:kelly]
回复: 从PDCA说起 编辑
身怀绝技的牛牛们,EELS很希望和您边吃边聊阿!




欢迎您光临我的站点,www.bestsoftway.com
2007-01-11 11:50:00 | [匿名用户:eels]
回复: 从PDCA说起 编辑
hao
2006-12-16 22:18:00 | [匿名用户:zhangfengbo]
re: 从PDCA说起 编辑
在很多書已寫過PDCA, 最好可以寫 案例
2006-04-22 16:12:00 | [匿名用户:美人]
re: 从PDCA说起 编辑
80年代初,全国企业兴起了学习推广全面质量管理(TQC)的活动,PDCA循环是其中重要的组成部分。在那个年代,国有企业班组长以上的人员多少都经过了培训,科室管理干部学得多些。本人前后学过大概半年,企业制定了大概有将近半米高的企业管理制度。
虽然TQC已经被日本等工业先进国家通过实践证明是好方法,但是这种好的方法并没有被坚持下去,“世界上最怕认真二字”,可惜的是“国有企业最不讲认真”。
很多年过去了,见过、听过、试过不少管理理论和方法,其精髓所在其实是相通的,TQC、TQM、SIX SIGMA,运用的效果如何还在于是否“活学活用”。
2006-03-28 14:49:00 | [匿名用户:海豹]
请教: 编辑
如果时间非常紧迫,如何最大限度的控制这个PDCA流程呢?
2005-12-27 09:54:00 | [匿名用户:linuxosa]
re: 从PDCA说起 编辑
我转载了。
2005-12-24 11:58:00 | [匿名用户:书同文]
re: 从PDCA说起 编辑
PDCA毕竟是一种理论,我们每天的工作可能都围绕着理论来做(就象5W2H一样)。但我们没有将它理论化。所以,我们需要这些东西!
2005-12-21 10:54:00 | [匿名用户:王迪]
从PDCA说起 编辑
http://blog.joycode.com/adam/archive/2005/12/05/68307.aspx
在我所涉及的很多知识领域中,PDCA都是一个被人津津乐道的工具,很多时候,我都不敢说自己真正了解这个模型,今天就在此对PDCA做一个分析吧,用我仅有的知识,来对PDCA做一个简单的解剖。...
2005-12-19 09:06:00 | [匿名用户:魏东]
pdca 编辑
我很感兴趣
2005-12-14 15:46:00 | [匿名用户:热爱者]
re: 从PDCA说起 编辑
这个应该是Six Sigma的东西吧?

最近也突然有兴趣在看这方面的资料
2005-12-06 20:19:00 | [匿名用户:linkcd]
re: 从PDCA说起 编辑
我本来就没想说太多,只是提醒自己把一些事情弄明白,别人云亦云就好
2005-12-05 15:45:00 | [匿名用户:Adam]
re: 从PDCA说起 编辑
感觉你说了很多,又感觉你什么都没说
2005-12-05 13:28:00 | [匿名用户:jerry]
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