好啊，又可以看到你的文章了 ：）

祝贺sumtec加入了你们的团队！
祝贺JGTM'2004回到了博客堂！
祝愿你们的团队取得与中国女排一样的辉煌！

大家会一起关注并支持你们这样伟大的团队！

@dudu:

哈哈，谢谢dudu的祝福！只是希望我们的成功来得不要像这次女排夺冠这般“惊心动魄”就好了！<g>

:)

：）

:)

金大哥回来了，好，真好~

我也来个 :)

也要多到评测网和我讨论噢。

Welcome back.

恭喜你们俩快要有自己的business了。

@leighsword:

何止我们俩？要是只有我一个人单挑的话sumtec才不会过来呢！现在我们的团队历经2个月的组建目前已经有8人了，其中包括我和musicland [MVP]在内一共5个人负责技术方面的工作。 :)

@all:

感谢大家的支持，我们会释放最大的潜力，做一番事业出来，不辜负大家的期望！同时，也会有更多的内容与大家分享！谢谢啦！

签到 :)

to JGTM'2004 [MVP] :
你不是在研究ORM吗，一共才8人需要5个人这么多去搞技术吗？一两个就够了，要知道兵马未动粮草先行啊，市场部才是重点，渠道不通是不行的，学学人家IBM。

祝你们成功!

呵呵，以后就是“金总”了。

@leighsword:

Thanks for your advice! 实际上，ORM只是当时个人一个灵感而已，实在犯不上动员这么多人啦，不然也太浪费啦！——况且也已经做出来在企业级项目中应用了。：）

具体到公司所开展的项目，其实是一个关于mobile device的应用，当然后台也会有一个EAI的构架来支撑，因此在技术方面还是需要投入的——因为已经有了种子投资，要想说服投资人，光靠技术和概念显然还是不够的，一套商业计划还是肯定要有的。

另外，公司需要生存，也不能完全依赖一个项目，人才是最有价值的要素。因此我们广纳良才，为公司短期发展与长期发展同时奠定基础，希望能够实现预期的目标吧！

感谢大家的支持！也希望有机会能够与大家共同分享成功的喜悦！：）

Quote '...公司需要生存，也不能完全依赖一个项目，人才是最有价值的要素...’
难得有老板真正这么认为，呵呵。

Good Luck！
希望你们能在商业上取得成功。

希望你们成功:)

@niuke:

谢谢！公司发展，既靠项目，更是靠人才。有好的项目，我可以吸引来好的人才，提高项目成功的机率。而底线是，就算项目失败，有这些好的人才，一样可以创造价值，公司还是可以生存下去——只要公司还存在，核心价值还在，我相信永远会有机会的。

当然喽，项目还是一定要尽力取得成功的，不然不能服众，人才也会离你而去。所以必须要充分调动人才的积极性、发挥每个人的主观能动性，争取释放最大的潜力。：）

请问版主是北京二中毕业的吗？

@markdong:

莫非你是校友？从联系里面发邮件给我吧！:)