下午看《程序员》今年第二期,看到一段特别有体会的话:
似乎很多计算机系毕业生的经典理想是“做两年程序员,调到市场部,做Sales,关键客户到手以后,能升职则罢,否则就拉出去单干”,如果一种职业规划成了一种群体理想,倒要反思一下是不是有点问题了。
这是一个现实情况,而且这种职业规划已经存在、流行了有点年头了。最著名的讨论就是程序员到了30岁以后可以干什么?普遍的论调认为程序员是吃青春饭的,30岁以后知识更新的速度、加班的体力等等都比不上年轻人了。所以,程序员基本上做到30岁就会面临职业危机。然后很多人找到的出路就是:转向做管理。(我的Bullshit探测器响了)
这个“30岁以后怎么办”的问题在1999/2000年的时候就讨论很多了,现在五年过去,我倒是挺想知道,那时候那批刚刚大学毕业的二十五六岁的程序员现在都干什么去了。出路或许包括:开发主管?技术主管?项目经理?Sys Admin?老师?测试?还是做程序员?彻底离开软件或IT行业?Marketing?销售?从乙方变成甲方?出国念书了?
不管怎么样,他们一定用自己的行动为“程序员到30岁以后干什么”找到了答案。其实,程序员算是就业口径很宽的了,因为毕竟在IT业里面还是可以跳跳的,只要你自己愿意,只要你自己不怕面对新事物。而且,程序员——或者说是搞IT的人的工资还是很高的(相比于其他行业,例如PR、广告、化工、建筑、航运等等等等)。我觉得《程序员》可以就此做一个调查,给现在的二十几岁的新程序员指指路。
我是怎么想的
程序员未必要去做管理。难道程序员的主要出路就是等到媳妇熬成婆,去管理后来的程序员么?这世界哪来那么多管理的位子啊。
而且管理人是很苦的活。手下人争风吃醋、勾心斗角,一个培训名额摆不平,加薪幅度不满意,相互拆台,或越级告状,不一而足。但单是要让你手下人都士气高涨跟着你干,就是一件很高技巧的活。况且,平时家里有个老婆/女朋友要让她一直高高兴兴的就已经很难了,要是单位里还有一群手下要去照顾,多数程序员都会累趴下的。
程序员本来就是一个Technical Guy,面对的是程序、产品、计算机。由程序员转管理、转销售并不容易,因为管理、销售等等,面对的都是人。那种环境里,保不准谁当面笑呵呵的,转手就把你卖了,你还帮着点钱。Technical Guy去面对这种环境实在是很累的。所以说,做管理,并不值得被大多数程序员作为一个主要的努力方向。
普通一个兵,并不用老想着去做将军。不想做将军的士兵也可以是一个好兵,我就是一个不想做将军的士兵。兵?连长?团长?师长?将军,这是一条越走越窄的路,而且有很多由不得你自己控制的因素。我倒宁愿往特种兵的方向发展:你可以精通各种枪械,也可以精通车辆,也可以精通各国语言,也可以是体力特别好,也可以是神经特别镇静,也可以是枪法特别好,也可以是又会开飞机又会开潜艇,等等,选择多了去了。
所以程序员也是。不用老想着做军官(管理者),可以想想去做一个特种兵。
李维很不错,jjhou很不错,其实我们也可以像他们一样——虽然可能做不到这么著名或者牛,但养家糊口并不难。
打印 | 张贴于 2004-03-23 17:04:00 | Tag:Cool Stuffs

留言反馈
你想做"tech gay" ???????????
???????????????????????
技术男同性恋 ??????????
你真行!!!!!!!!
谈谈自己的选择,我选择出国做特种兵。毕竟是自己太喜欢编程了!
同样是做程序员,
他们缓冲的时间就比我多好多年!
(Y)
特别欣赏这句话!
softer ware devolopment is just a coder in china, No any social status. No any different from cargadors!
军官可以没有那么辛苦,并且薪水也远多于那些在外面玩命的吧
老了,就玩不起了,但成熟了,心眼多了,可以考虑作管理。
不是我技术做得不好就被迫做市场,也不是我市场做得不好被迫回来做技术,都是个人兴趣所致。
但感觉做市场销售过程中锻炼了很多,使我的想法和做法与一般的程序员不同,不像fa2002所说的程序员形象。
建议希望锻炼一下自己其他能力的程序员可以向市场方向发展,发现不合适或者不喜欢,回来做技术不会迟。哈哈
但是现在中国的现状是公司营运最关键的是关系,有人说什么钱最容易赚 --党的钱最好赚,这个比什么都重要。
别说中国,到哪里都是这样的。美国也是这样的。做方案、做计划,都是首先从business model着眼的。如果谁把技术放在第一位,那么项目失败指日可待。
关系就是生产力,对市场的把握也是生产力。我一直这样认为。
核心技术?Dell有什么核心技术么?可是Dell做的那么大。
我比较着重想表示: 每个人程序员应该从“怎么让自己成为一个有用且不易被替换的特种兵“着手考虑自己的职业生涯。
应该尽早不要把自己的考虑范围局限在管理者、Sales或者项目经理这个范畴。这个范畴太小了点。
1很多人怕吃苦,因为有了老婆和孩子要照顾家,所以都想换方向
2老板喜欢一些年轻点的开发人员,价格便宜,30多岁老程序员面邻压力
3。技术更新太快,而自己的学习速度比较迟钝,全靠吃老本
其实国外那些有作为的程序员恰恰都是30岁以上居多的,而在中国给人的感觉如果30岁还在写代码的话..
我的专业比较土,估计你们都没有听说过,看仔细了
<<土地规划和利用>>
91年毕业,不知怎么的,居然也搞计算机了~~~
偶还是学高分子材料的呢:) 我们这边的开发人员一大半都不是学计算机的。I'm lovin it~ 麦当劳的歌很好听,曾经有人整理过不同语种的版本呢。
喜欢往那一坐就懒的动的,
说话不会拐弯的、
不爱唱卡拉OK的、
妞没泡成还花老多钱
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条条符合..:-(
在说很多时候是不是能成为一个优秀的程序员或是说能不能一辈子当程序员的一眼就能看出来了,看着木头木脑不爱说话的、喜欢往那一坐就懒的动的,说话不会拐弯的、不爱唱卡拉OK的、妞没泡成还花老多钱的………… 这些人一看就是做程序员的料。千万别去市场部当炮灰。
说白了做技术玩的是机器,做市场搞管理玩的是人。
苦不苦,想想红军2W5
累不累,想想革命老前辈:)
还不如俺刚毕业的时候,那时候孬好还是技术部经理:)