今天（9/19/2005）是柳剑锋出走的35天，这种事最近不少，好像不值得blog, 但是作为也在北大呆过几年的过来人，有些感想不得不说。
能力 – “我没有能力” 据说是他出走前的哭诉。从记者的报道可以看出，一方面，他在学业上是很有能力的. 另一方面，他在课本和校园之外，确实还没有得到“应有”的成功。
碰巧，我这两天正在看“Emotional Intelligence”, 里面援引心理学家的话抨击了“IQ 至上”的教育取向：
“… we subject everyone to an education where, if you succeed, you will be best suited to be a college professor. And we evaluate everyone along the way according to whether they meet that narrow standard of success. We should spend less time ranking children and more time helping them to identify their natural competencies and gifts, and cultivate those. There are hundreds and hundreds of ways to succeed, and many, many different abilities that will help you get there.”
压力 – 作IT这一行的，压力贯穿我们的职业生涯。我所在的公司每年要把每个人排个名次（线性，没有并列），给以不同的奖励（或负奖励）。员工也同时给领导打分，然后领导们也要按分数排队。与此同时，大家还得玩命地赶项目的进度，尽管有些项目已经延期了N次。当然，最大的压力还是来自于股票的表现。 在这种体制下，走人的事是经常发生的（参见另一篇blog）。
我觉得我的压力就够大的了，上次和国内的同学聚会，一个同学说起他的老板晚上还打电话到家里，要谈谈如何更努力地为公司工作，且美其名曰“Challenge”. 两天前看到国内还有很有名的公司在实行号称 360度的压力体系，从网上的评论来看，似乎很多人对这样的体系不以为然。要是我或者剑锋学弟落到这样的公司里，出走也是迟早的事。
出走，如果能够找一个安静的地方思考，找一条更适合自己发展的道路，倒也不是一件坏事。但是要拿好自己的证件，钱包，同时给家里人报个平安。
压力也来自于对自己的期望值太高，从新闻报道上揣测，要是一切如剑锋同学的愿望的话，他应该在已有的基础上（北大研究生，专业能力强，和同学关系很好）达到下面的目标，同时面临新的压力：
- 已经有了女朋友，关系很铁 （压力：老一辈对第三代的期盼）
- 驾照已考过（压力：车，交通）
- 已有公司（如微软中国，神州数码等）高薪相聘 （压力：见上）
- 不用家里的钱，已经在理想的地段买了房，很快就可接二老来住 （压力：供房）
有这么多压力的话，还不如像现在这样住北大研究生宿舍潇洒。
对自己的期盼，有时会成为禁锢自己的牢笼，得想法从自设的牢笼中出走。
点播一首宗盛的歌《和自己赛跑》，与剑锋同学共勉。